工作服代表著一個企業(yè)的形象，不管是從外觀設計還是在用料上都要經過精心篩選，尤其是在工作服的設計上一定要符合公司的形象才好。一個公司的形象并不是代表著材料的選擇上，更多的是在設計上體現出公司的內涵，只有這樣的設計才可以滿足公司對于工作服的要求。
簡單來說，正規(guī)的定做工作服廠家肯定有著一個相對來說比較正規(guī)的設計團隊，才能設計出符合企業(yè)要求的工作服。除了要關心工作服的設計以外，你還需要知道工作服面料的選擇，好的面料在一定程度上可以提高員工的工作效率，所以在這方面一定要保證面料的質量才行。
1、工作服定制方案的前期溝通
我們的設計團隊根據您提供的定制要求，做出適合您的設計方案；款式要確認，面料里料確認，尺寸確認，印繡logo的樣式確認；樣衣制作完成后確認雙方達成一致；批量生產，保質保量的定期完成生產。面料選擇，可根據您的企業(yè)文化，調色、工作環(huán)境等選擇面料顏色。工作服要先確定款式，款型設計需根據公司文化、工作環(huán)境以及服裝功能等因素確定。
2、工作服的樣衣制作
工廠根據業(yè)務經理、客戶簽字的樣衣制作申請單制作樣衣；樣衣制作：制衣規(guī)格、制版、放碼、排版、裁剪，縫紉、質檢；寄樣衣給客戶確認。批量生產，專門的生產團隊，有先進的生產流水線生產設備。準確的交貨日期，是我們批量生產的堅強后盾，一定能生產出讓您滿意的產品。
工作服從行業(yè)的角度劃分有：辦公室人員的服裝、工作人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。從產品的角度劃分有：西裝、時裝、夾克、風衣、T恤、中（西）式服裝、特種服裝等。從產品材質的角度劃分有：全棉工作服，混紡工作服，牛仔工作服等。夾克 ：一般可以用于車間作業(yè)或室外員工。中（西）式服裝：一般宜于有文化氛圍的室內服務場所使用。學會辨別工作服的分類，讓我們在買工作服的時候就會有更多的選擇，也更方便找到合適自己企業(yè)的工作服，更有助于提升自己企業(yè)的形象！工作服規(guī)范員工行為，提高企業(yè)凝聚力，同時可以樹立企業(yè)形象，創(chuàng)造獨特的企業(yè)文化。
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